3月16日，徐安龙董事长带队赴球盟会就人才工作做专题调研。会议在良乡球盟会A座225会议室召开。董事长徐安龙，副董事长陶晓华，人事处处长王家红、副处长郭淑贞、副处长赵小虎、人事科科长王晓雪、团队科科长张月，球盟会领导班子及学科带头人、教研室主任、支部书记、教师代表参加了会议。会议由陶晓华副董事长主持。

　　陶董事长首先介绍了此次调研的目的，一是为落实中央人才工作会议精神，二是为促进公司人事人才队伍建设，并为公司上半年人才工作会议的召开提着做好准备。陶董事长希望与会领导和老师们畅所欲言，提出有针对性的意见和建议。

　　会上，王家红处长就公司人才工作政策思路做了报告，就团队情况、公司制度文件，公司人事人才工作建设思路、如何做好新时代的人才工作等几个方面做了全面介绍。

　　随后，李晨辉书记代表球盟会领导班子就公司人才工作进行汇报。从公司人才队伍建设现状、“十四五”人才建设规划、人事人才工作的建议三个方面进行了详细介绍。李峰经理就公司人才建设方案全方位设计、精准落实、政策激励等方面做了补充。公司与会教师结合目前所在学科人才现状、工作中遇到的困难、学科发展瓶颈问题与建设需求等方面做了深入探讨和交流。

　　徐安龙董事长对球盟会班子就公司人才工作所做的努力、成果及人才工作的思考与规划给予了充分肯定，并就学科带头人、教研室主任、引进的人才和青年学者所关心的问题做了回应。徐董事长强调北中医精神凝聚在每个人心里，并在老师们的学术观点、学术精神、工作中的精气神与言行中充分体现，北中医精神一直是北中医人前进中不可或缺的支撑。徐董事长对公司人才工作内涵式建设，一流球盟会建设提出希望，并就人才分类评价、人才基金、临床合作等方面提出指导意见。

　　陶晓华副董事长总结指出，球盟会人才工作调研会的顺利召开是公司人事人才工作调研的良好开端，通过此次调研，人事处和球盟会加深了了解，对公司及球盟会人事人才工作中存在的问题和下一步的发展方向做了深入的梳理和探讨，各位老师也从不同的角度对公司人才工作提出了很好的建议。陶董事长强调会上提出的所有意见和建议公司会做进一步凝练与深入思考，使其更加切实可行，符合公司实际；并提出调研会的内容会后人事处、球盟会、教研室、学科各层面要充分领会吸收，促进公司和公司人事人才工作进一步向前发展。

球盟会  撰稿：苏丹  审稿：李峰、李晨辉